在管理上，以企業(yè)文化為手段，使管理和文化相結(jié)合，形成了管理促進(jìn)文化，文化輔助管理的良好氛圍。由于良好的文化氛圍企業(yè)在提高整體形象的同時(shí)，也大大增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。

     創(chuàng)業(yè)至今，金安就一直在艱苦的實(shí)踐中，通過(guò)切身的探索與體會(huì)，逐步形成金安精神，即“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、開(kāi)拓、守信、奉獻(xiàn)”。這種精神正是金安企業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力之一。 在金安一天天的成長(zhǎng)壯大中，我們深刻體會(huì)到只有全體員工同心協(xié)力“團(tuán)結(jié)”起來(lái)，才會(huì)有發(fā)展，才會(huì)強(qiáng)大。在崎嶇的成長(zhǎng)道路上金安人把這種團(tuán)結(jié)的精神保留下來(lái)，并發(fā)揚(yáng)光大，在公司中形成了一種互幫互助的喜人風(fēng)氣；“敬業(yè)、開(kāi)拓”是金安的傳統(tǒng)作風(fēng)；在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，“守信、奉獻(xiàn)”是一種不可缺少的精神動(dòng)力。因此，金安人堅(jiān)信“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、開(kāi)拓、守信、奉獻(xiàn)”是企業(yè)生存的唯一方法。

     在發(fā)展過(guò)程中金安始終堅(jiān)持“為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為自己贏得尊重”的理念， 企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)分子，來(lái)源于社會(huì)。在社會(huì)這個(gè)大家庭中生存，建設(shè)社會(huì)，為社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)力量，是其神圣使命。因此，我們始終本著在生產(chǎn)過(guò)程中不斷地為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，積累財(cái)富，去贏得社會(huì)尊重的理念，來(lái)實(shí)現(xiàn)我們自身的價(jià)值。

     在管理文化上，金安注重以人為中心，實(shí)行人性化管理，本著企業(yè)要培育人、塑造人的原則，在企業(yè)中廣泛開(kāi)展各種文化活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余文化生活，提高他們的素質(zhì)及工作積極性，同時(shí)定期組織職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)水平，使員工能在工作中不斷進(jìn)步。同時(shí)也推動(dòng)著金安企業(yè)的進(jìn)步。